Systemlaboratoriet for innovasjon og sysselsetting

SYSLAB® er en systematisert metode for motivasjon og kompetanseheving rettet mot høyt kvalifiserte arbeidssøkende. Metoden er beskrevet gjennom et kvalitetssikringssystem som lisensieres til drivere i utlandet, mens vi selv er operatører i Norge.

SYSLAB konseptet er basert på læring gjennom handling, og drives som en kunnskapsbedrift med fokus på egenutvikling gjennom samarbeid, lagspill, entreprenørskap og aktiv kontakt med eksisterende virksomhet i nærmiljøet. SYSLAB skaper motiverte kunnskapsarbeidere og gründere med profesjonell holdning til sin rolle i samfunnet.

Hovedarbeidsoppgavene for en SYSLAB-medarbeider er:

Å etablere nye nettverk

Kontakt til bedrifter og samtale med bedriftsledelsen bidrar i vesentlig grad til å øke utvide den enkeltes personlige nettverk. Erfaringsmessig gir dette mange prosjektideer som senteret kan vurdere og arbeide videre med.

Å utvikle nye ideer

I SYSLAB finnes både verktøy, trygghet og spesialkompetanse på nyetablering og utvikling av nye virksomhetsområder i eksisterende virksomhet. Ved å engasjere store deler av gruppen i denne nyutviklingen får mange personer viktig innsikt i bedriftsutviklingsprosesser.

Å tilegne seg nye ferdigheter

SYSLAB har en kurspakke som er tilpasset behovene til en bredt sammensatt gruppe personer. Fokuset er satt på panoramakompetanse og kommunikasjon og kan omfatte f. eks. QA, Prosjektstyring, Presentasjonsteknikk – og også utforming av CV og jobbsøknader.